Новые возможности для карьерного роста.

Новые возможности для карьерного роста. На ПО «Старт» открывается второй сезон проекта «Я б в начальники пошел…».

К участию приглашаются амбициозные, мотивированные заводчане, которые в ближайшее время могут занять руководящие должности.

Что предстоит? Проект включает три этапа:

отбор;
обучение;
развивающие мероприятия.

Участники получат возможности:
«прокачать» навыки самопрезентации;
принять участие в независимой оценке по отраслевой методике;
пройти обучение по программам - «Школа руководителей. Базовые навыки», «Фабрика процессов»;
взаимодействовать с вышестоящими руководителями.

Прием заявок стартует с 1 августа. Подробности на сайте службы управления персоналом в КСУ.

В первом сезоне проекта «Я б в начальники пошел…» в отборочном туре приняли участие 34 сотрудника ПО «Старт». 16 кандидатов прошли во второй тур. По итогам 5 месяцев работы 3 заводчанина получили новые должности, 1 решил сменить сферу деятельности. Еще один работник предприятия был включен в отраслевую программу «Энергия лидерства».
Часть финалистов получили рекомендации о добавлении в план преемственности.

Форма заявки - https://forms.yandex.ru/u/6881e2a849363914dc7d942a