Иногда работодатели, стремясь к экономии и уходу от налоговых и других обязательных платежей, не оформляют трудовые отношения с работниками.

Иногда работодатели, стремясь к экономии и уходу от налоговых и других обязательных платежей, не оформляют трудовые отношения с работниками.

Соглашаясь не оформлять занятость официально, работники рискуют:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или не уйти в отпуск;
- не получить оплату больничного листа;
- не получить пособие по безработице в полном объёме;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребёнком, выходные пособия при увольнении по сокращению и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчёт при увольнении;
- не получить пенсионные отчисления.

Напоминаем, что минимальный размер оплаты труда в России с 01 января 2026 года составляет 27 093 руб. в месяц.

Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, звоните на телефон горячей линии: 60-20-20.